Description du poste :

Coordonner les activités du réseau pour donner une bonne visibilité à la compagnie en accroissant le chiffre d’affaires à travers l’animation, le développement, l’entretien et la motivation des acteurs en vue d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Mission :

• Assurer le suivi de la performance commerciale du réseau ;
• Fixer à chaque acteur du réseau, en début de période, des objectifs commerciaux en lien avec le plan d’actions de la Direction Commerciale ;
• Remonter à sa hiérarchie les reportings hebdomadaires suivis d’une analyse ;
• Effectuer des visites de prospection visant à élargir le portefeuille du réseau des Agences ;
• Proposer à sa hiérarchie des actions terrain visant au développement du réseau ;
• Mettre en place un tableau de bord de suivi mensuel et trimestriel des ventes et attestations d’assurance délivrées aux partenaires ;
• Assurer la gestion courante des dossiers du portefeuille : suivi des plans de renouvellement, courriers divers, réajustements des contrats, relances, révisions, etc. ;
• Veiller au respect de la procédure d’agrément des agences ;
• Rédiger les traités et/ou conventions avec les nouveaux promoteurs ;
• Étudier et analyser les demandes de partenariat et les remonter à la hiérarchie ;
• Veiller au respect des dispositions du code CIMA et spécifiquement de l’article 13 nouveau.

Qualités requises :

• Maîtriser les outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint ;
• Avoir une appétence pour les chiffres ;
• Maîtriser des techniques commerciales ;
• Connaître les techniques de communication ;
• Connaître les orientations de l’entreprise en matière de développement commercial ;
• Connaître et appliquer les techniques de reporting des données ;
• Savoir analyser et synthétiser un flux de données ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et un esprit de synthèse ;
• Être force de propositions ;
• Respecter les femmes et les hommes ;
• Être agile, avoir le sens de l’innovation ;
• Être dynamique, rigoureux, méthodique, agile et avoir un goût marqué pour l’innovation ;
• Développer l’instinct commercial et être orienté client ;
• Avoir une bonne connaissance des différents produits d’assurance ;
• Avoir une bonne connaissance et une pratique de la réglementation CIMA ;
• Savoir s’adapter au marché et aux produits ;
• Avoir le sens de proposition ;
• Avoir le sens du respect des délais ;
• Être flexible et disponible ;
• Bonne connaissance des outils informatiques : Word, Excel et PowerPoint ;
• Avoir une excellente organisation.

Profil du candidat :

• Avoir un niveau Bac +2/3 en Assurances ou dans un domaine équivalent ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire.

Lieu de travail :

Cotonou (Bénin)

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Animateur/trice Réseau Agences Générales » à l’adresse suivante : benin.iard@sunu-group.com 

Date limite de dépôt de candidature :

Mardi 30 déc 2025 à 18 h 00

Type d'offre d'emploi :

SUNU Assurances Vie

Description du poste :

Contribuer à la bonne gouvernance de l’entreprise en évaluant le degré de maîtrise des risques liés à son fonctionnement, la qualité de son dispositif de contrôle interne et l’efficacité de son organisation.

Mission :

• Déployer le dispositif ;
• Sensibiliser les acteurs ;
• Piloter le dispositif ;
• Identifier les risques potentiels au sein de la structure auditée ;
• Évaluer l’efficacité des dispositifs de détection et de maîtrise des risques mis en place ;
• Veiller au respect des règles de contrôle interne des risques ;
• Concevoir et rédiger le rapport d’audit ;
• Formuler des préconisations pour améliorer la détection et la gestion des risques ou le respect des exigences réglementaires ;
• Effectuer le suivi des recommandations et plans d’actions préconisés lors des audits internes ou externes précédents ;
• Mener ou faire réaliser les études nécessaires à l’analyse de la structure auditée ou à l’amélioration de ses méthodes et outils ;
• Définir, planifier, coordonner et contrôler le déroulement des missions d’audit ;
• Assurer les relations avec les interlocuteurs internes ou externes concernés par l’audit ;
• Suivre les évolutions environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles pouvant avoir un impact sur le domaine audité ;
• Réaliser les missions à la demande des sociétés ;
• Produire les rapports des missions réalisées ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandations ;
• Soutenir la Direction Générale sur toute mission jugée nécessaire ;
• Interagir avec les autres fonctions de contrôle dans la société : contrôle de 1er et 2nd niveau ;
• Interagir avec les contrôleurs externes de la société : CAC, DNA, CRCA, etc. ;
• Interagir avec les directions opérationnelles et fonctionnelles des sociétés pour tout accompagnement relatif à l’amélioration du système de contrôle interne et sur des sujets nécessitant son intervention ;
• Effectuer des déplacements sur le siège et le réseau commercial : bureau direct, agences, etc.

Qualités requises :

• Bonne connaissance de la méthodologie et des normes professionnelles d’audit et de contrôle interne ;
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités des assurances et/ou de la banque ;
• Bonne connaissance de l’organisation de l’entreprise, ses métiers et ses produits ;
• Maîtrise des techniques de conduite de mission, d’animation de groupes et de réunions ;
• Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
• Capacité à évaluer l’efficacité des contrôles ;
• Capacité à travailler en langue anglaise ;
• Force d’innovation, de proposition et respect des délais ;
• Faciliter la compréhension et faire preuve de pédagogie ;
• Favoriser les relations d’échanges et un climat de coopération ;
• Capacité d’écoute et d’expression orale et écrite ;
• Aptitudes relationnelles ;
• Sens de l’organisation, esprit critique, d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle.

Profil du candidat :

• Être titulaire d’un Master en Audit interne et contrôle de gestion, management du risque, Audit financier ou domaine équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en Audit Interne, contrôle permanent au sein d’une société d’assurance, banque ou cabinet d’audit.

Lieu de travail :

Cotonou (Bénin)

Comment postuler ?

Envoyer la candidature comprenant :

• CV
• Diplômes
• Lettre de motivation

Par mail à l’adresse suivante : benin.iard@sunu-group.com En précisant en objet : « Responsable Audit Interne »

Date limite de dépôt de candidature :

Samedi 03 jan 2026 à 17 h 00

Type d'offre d'emploi :

SUNU Assurance IARD

Description du poste :

Piloter et optimiser les ventes de contrats d’assurances vie destinés aux particuliers, via les Conseillers Commerciaux, pour atteindre les objectifs de croissance de l’entreprise.

Mission :

• Élaborer avec les Managers d’unités commerciales les indicateurs de performances commerciales ;
• Faire la synthèse des plans d’actions des Chefs d’Unités Commerciales et suivre l’exécution de ces plans d’actions, en collaboration avec les Inspecteurs Commerciaux ;
• Suivre les activités commerciales, centraliser et analyser les résultats des ventes ;
• Analyser les reportings mensuels, les résultats et les écarts par rapport aux objectifs fixés à chaque Unité Commerciale : chiffre d’affaires, nombre de contrats, respect de la répartition par produit et priorité stratégique ;
• Faire des recommandations ;
• Effectuer au fil de l’eau la remontée des informations tactiques et stratégiques au Chef de Réseau ;
• Alerter pour tout écart par rapport aux objectifs fixés ;
• Établir des tableaux de bord liés à l’activité commerciale et des statistiques commerciales afin de construire les budgets et d’établir les prévisions de ventes ;
• Transmettre mensuellement son rapport d’activités au Responsable du Réseau des Conseillers Commerciaux.

Qualités requises :

• Maîtriser les outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint ;
• Avoir une appétence pour les chiffres ;
• Maîtriser les techniques commerciales ;
• Connaître les techniques de communication ;
• Connaître les orientations de l’entreprise en matière de développement commercial ;
• Connaître et appliquer les techniques de reporting des données ;
• Savoir analyser et synthétiser un flux de données ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et un esprit de synthèse ;
• Être force de propositions ;
• Respecter les femmes et les hommes ;
• Être agile, avoir le sens de l’innovation.

Profil du candidat :

• Avoir un niveau Bac +3/5 en Commerce, Marketing, Contrôle de gestion, Statistique, Actuariat ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience minimum de 2 à 3 ans dans le secteur bancaire, assurance et/ou dans la gestion de réseaux commerciaux nomades ou assimilé.

Lieu de travail :

Cotonou (Bénin)

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Recrutement Administrateur/trice des ventes 2025 » à l’adresse suivante : benin.vie@sunu-group.com

Date limite de dépôt de candidature :

Mardi 30 déc 2025 à 18 h 00

Type d'offre d'emploi :

SUNU Assurances Vie

Description du poste :

Assister le Responsable des Ressources Humaines dans l’ensemble des activités administratives, opérationnelles et organisationnelles liées à la gestion du capital humain. Contribuer au bon fonctionnement du service RH, au respect des procédures internes et à la qualité du service rendu aux collaborateurs.

Mission :

• Fournir les reportings périodiques sur son activité ;
• Gérer le recrutement et l’intégration du personnel ;
• Coordonner le suivi et l’exécution du plan de formation et des évaluations y afférentes ;
• Gérer les dossiers individuels des collaborateurs : création, mise à jour, archivage ;
• Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents RH ;
• Assurer le suivi des absences : congés, maladies, permissions ;
• Collecter et participer au contrôle des éléments variables de paie ;
• Contribuer à la rédaction des notes de service, communications internes, etc. ;
• Participer à l’organisation d’événements internes : fêtes du personnel, journées métiers, ateliers ;
• Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation du travail ;
• Participer aux audits internes RH ;
• Traiter les demandes quotidiennes des employés : informations, documents, orientations.

Qualités requises :

• Connaître la législation du travail ;
• Connaître l’organisation de l’entreprise et ses métiers ;
• Connaître les méthodes et outils de formation professionnelle ;
• Connaître les techniques d’expression écrite et de méthode rédactionnelle ;
• Connaître les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint ;
• Avoir une aisance relationnelle ;
• Avoir le sens de l’écoute ;
• Être orienté client ;
• Respecter les femmes et les hommes ;
• Être agile, avoir le sens de l’innovation ;
• Être orienté résultat, avoir la culture de la performance ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Faire preuve de fiabilité et de qualité ;
• Faire preuve de discrétion.

Profil du candidat :

• Être titulaire d’un Bac +3 en ressources humaines, droit du travail et de la sécurité sociale ;
• Avoir une expérience minimum d’un an dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Lieu de travail :

Cotonou (Bénin)

Comment postuler ?

Envoyer votre candidature comprenant :

• CV
• Diplômes
• Lettre de motivation

Par mail à l’adresse suivante : benin.iard@sunu-group.com en précisant en objet : « Assistant RH 2026 »

Date limite de dépôt de candidature :

Dimanche 08 Mar 2026 à 17 h 00

Type d'offre d'emploi :

SUNU Assurance IARD